八项规定为何治不住“文山会海”

首页

2018-11-15

近年来,随着反四风不断深入开展,文山会海现象总体得到有效遏制。 不过,新华视点记者近期在全国多地调查发现,以会议落实会议以文件落实文件等工作作风产生的文山会海现象,在部分地方有反弹迹象。

(12月26日  新华社)近年来,随着反四风不断深入开展,文山会海现象总体得到有效遏制,舆论普遍认为是明显好转了。 但是,走访城乡基层,以会议落实会议以文件落实文件等工作作风产生的文山会海现象,在部分地方有反弹迹象,基层应接不暇疲于奔命,不堪承受有苦难言。 说到底,之所以反弹,就是由于一些单位和领导干部们不把党纪政纪当回事,把作风建设当空谈,把制度禁令当成摆设,任文山会海沉疴蔓延。

文山会海是形式主义和官僚主义作风典型表现,整治文山会海这种恶疾,还得动真来硬,既要怒斥,也要痛究,更要问责。 中央八项规定明令提出要切实改进会风文风,精简会议活动文件简报,可个别部门依然是文山高耸,会海汹涌。

为什么文山还在增高、会海还在加深为什么形式主义、官僚主义有所复活、抬头各级干事的同志都对文山会海深恶痛绝,文山沉重会海泛滥增加行政成本,浪费社会资源,降低工作效率,消磨干部意志,损害政府形象,已经影响到了党风、政风、学风乃至整个社会风气。

可以说是百害而无一利,长此以往,还会演变成懒政、惰政、庸政!不开会怎么体现重视?怎么体现贯彻落实呢?如果不转发,工作程序上就存在缺失,出了问题就是自己的责任。

以以会议落实会议以文件落实文件就是为了应付检查留下工作痕迹,而不是想方设法的完成任务。 归根结蒂,文山会海问题还是官本位问题、政绩观问题。 蹲文山泡会海的时间多了,疲于奔波应酬,深入基层调查解决实际问题的时间自然就少了。

为了完成上级的文件精神,下级的同志疲于应付,表面上他们是有作为忙作为,实际上他们是在秀作为装作为,说真的,都是让文山会海给逼的!因此基层干部痛切呼吁:不怕事多任务重,就怕要求不实用。

空谈误国,实干兴邦。

要树立清简务本、言必责实、行必责实的工作作风,就要开短会、讲真话、求实效,需要切实改进领导干部和领导机关工作方式和方法,大力倡导脚踏实地、求真务实的工作作风。 因此,要祛除文山会海,整治假、长、空,要打破惯性思维,制定科学规范的会议文件制度,建立新的科学合理的绩效考核体系、工作激励导向和改革容错机制,打造廉洁、勤政、务实、高效的学习型、服务型、创新型阳光政府。 同时,对热衷文山会海的官员予以责任追究,让权力在阳光下运行,才能治本清源!(文/凌月)。